Un processus de changement nécessite de comprendre et d’apprendre en s’impliquant et en donnant du sens à son action afin de progresser durablement.
Je vous propose des formations, référencée par OPCALIA, qui intègre la dimension humaine dans la recherche d’efficacité professionnelle.
Public : Toute personne souhaitant développer autant son savoir-être que ses savoir-faire et mieux vivre les relations interpersonnelles au travail.
Thèmes :
- Améliorer ma communication dans mes relations professionnelles
- Gérer mon temps, améliorer mon organisation professionnelle
- Animer et motiver son équipe
- Prévenir et gérer les conflits
Une pédagogie active basée sur l’alternance de théorie et de pratique :
- Présentations théoriques de concepts, méthodes et d’outils
- Fiches outils
- Questionnement individuel et collectif
- Mises en situation, études de cas
La mise en pratique et l’utilisation des fiches outils pendant et après la formation permettent l’intégration de nouvelles compétences puis la réactivation des connaissances.
La force du partenariat :
Cébra c’est surtout un esprit de co-construction qui nous a naturellement amené à constituer un groupement de formateurs. Une équipe de professionnels, intervenants spécialisés dans des domaines de compétences variés pour bâtir ensemble le parcours de formation dont vous avez besoin.
Une approche pragmatique, dynamique et participative de la formation. Une personnalisation des interventions (contenu, lieu, durée…). Une démarche sur le long terme dans une optique d’amélioration continue avec vous et pour votre entreprise.
