Prenez de la hauteur pour rester dans une dynamique de choix
Le coaching professionnel répond à un besoin personnel de mieux vivre sa réalité professionnelle.
S’offrir un accompagnement sur-mesure pour comprendre, choisir, cheminer et progresser afin d’être mieux au travail, mieux vivre ses responsabilités, mieux communiquer et interagir avec les autres. En clair mieux se manager pour mieux manager !
A partir d’un objectif motivant et mobilisateur, définit en co-responsabilité avec l’aide du coach, le coaching professionnel vise à se responsabiliser vis-à-vis de son développement, prendre conscience de ses forces, se comprendre sans se juger, s’appuyer sur ses motivations profondes afin de (re)prendre en main sa vie professionnelle et s’épanouir en construisant son propre chemin de réussite :
Mieux me connaitre pour mieux mobiliser mes ressources, augmenter mon niveau de conscience pour sortir des conditionnements, déployer mon potentiel de manière équilibrée et ainsi embarquer avec lucidité, force et optimisme pour ouvrir de nouvelles voies !
M’autoriser un autre angle de vue et faire le point dans un climat bienveillance et neutre. Le coaching professionnel permet de (re)trouver confiance en soi, lever les freins pour trouver ses solutions concrètes, passer à l’action plus naturellement et avancer sans être à contre-courant de soi-même !
Etre soutenu pour trouver la force d’y croire vraiment et construire mes conditions de réussite professionnelle. Réfléchir à mon positionnement, gagner en assurance, et poser les bases solides de stratégies gagnantes pour moi et avec les autres.
Entretien préalable
Parce qu’un coaching est d’abord une rencontre humaine, je vous propose un 1er rendez vous gratuit, c’est-à-dire sans obligation d’engagement.
Cet entretien préalable vous permet d’exposer vos attentes et de clarifier vos besoins. Il me permet de m’assurer que cela relève bien du coaching professionnel et de vous préciser mon cadre de fonctionnement.
A l’issue de cet entretien je remets tous les éléments écrits qui nous permettront de décider ou non de s’engager ensemble dans un parcours de coaching.
